Ciamis, Kondusif.com, – Strategi Budaya Organisasi 2026,- Memasuki tahun 2026, lembaga publik wajib melakukan evaluasi total. Momentum pergantian tahun harus menjadi ruang pembaruan nilai, bukan sekadar seremoni kalender.
Pemerhati publik, Munggar B. Nugraha, menegaskan hal itu saat menyambangi Kantor Redaksi Media Kondusif.com, Kamis (1/1/2026). Ia menyebut budaya organisasi sebagai DNA utama sebuah lembaga.
”Budaya organisasi menentukan cara aparatur berpikir dan bertindak. Ini bukan sekadar slogan, melainkan sistem nilai yang harus dijalankan secara konsisten,” ujar Munggar lugas.
Menurutnya, membangun budaya positif merupakan kunci sukses instansi.
Hal ini berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik sekaligus memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
Munggar menjelaskan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada regulasi.
Integritas dan profesionalisme aparatur justru lahir dari nilai-nilai yang mereka hidupi setiap hari.
Untuk mencapai itu, ia menyarankan pimpinan lembaga memperjelas misi organisasi.
