Kunjungan tersebut juga bertujuan untuk melakukan koordinasi mendalam demi memastikan data kemiskinan (Desil 1-5) di Garut menjadi lebih valid dan terintegrasi secara efektif.
Manajemen Talenta Berbasis Kompetensi
Bupati juga menjelaskan bahwa kebijakan mutasi kali ini sangat menitikberatkan pada kompetensi dan manajemen talenta.
Ia ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh sosok yang tepat berdasarkan data dan rekam jejak yang terukur.
”Kita sedang mendorong penguatan manajemen talenta yang baik. Kita memiliki data orang-orang hebat, dan ukurannya sangat jelas, yaitu kompetensi,” imbuh Abdusy Syakur Amin.
Di antara puluhan pejabat yang dilantik, terdapat tiga Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang menduduki posisi strategis, yakni:
Ir. Beni Yoga Gunasantika, M.P. sebagai Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan.
drh. Dyah Savitri, M.A. sebagai Kepala Dinas Perikanan dan Peternakan.
Agus Kurniawan, S.Si., M.E. sebagai Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.
Melalui penyegaran organisasi ini, Pemkab Garut optimis dapat melahirkan aparatur birokrasi yang lebih tangguh dan adaptif dalam menghadapi dinamika kebutuhan masyarakat di era digital.
Keberhasilan Reformasi Birokrasi Pemkab Garut diharapkan menjadi kunci utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan melayani.
