Penerapannya juga tidak selalu wajib, tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.
Bagi instansi pemerintah, cuti bersama umumnya diikuti secara serentak, kecuali untuk layanan publik tertentu yang tetap berjalan.
Dasar Hukum
Libur nasional diatur dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan SKB Tiga Menteri.
Sementara itu, cuti bersama diatur melalui Keputusan Presiden dan SKB Tiga Menteri yang dikeluarkan setiap tahun.
Dampak bagi Pekerja dan Perusahaan
Bagi pekerja, memahami perbedaan libur nasional dan cuti bersama sangat penting agar bisa mengatur sisa cuti tahunan secara bijak.
Sementara bagi perusahaan, libur nasional adalah kewajiban mutlak, sedangkan cuti bersama bisa diatur fleksibel sesuai kebutuhan operasional.
Bagi perekonomian, cuti bersama kerap menjadi momentum positif bagi sektor wisata, transportasi, dan perdagangan, karena banyak masyarakat memanfaatkannya untuk berlibur atau mudik.
Menjelang cuti bersama 18 Agustus 2025, masyarakat diingatkan untuk memahami betul perbedaan libur nasional dan cuti bersama.
Libur nasional berlaku untuk semua warga dan tidak mengurangi cuti tahunan, sedangkan cuti bersama bersifat tambahan dan biasanya mengurangi jatah cuti pekerja.
Dengan pemahaman ini, baik pekerja maupun pengusaha dapat merencanakan kegiatan dan operasional dengan lebih tepat.
